根据部署安排,我认真对照此次民主生活会的相关要求,紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际,逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题,以及从方方面面征求到的意见建议,深入查找自身存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,并提出了具体整改措施,现对照检查如下:
一、存在的问题和不足
(一)理想信念方面
总的来说,在大是大非面前,本人立场坚定,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面,有时理想信念有所模糊动摇。
(二)政治纪律和政治规矩方面
参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,对党忠诚老实,不做“两面人”,不拉帮结派,保证政令畅通。但对照严要求高标准,发现自身仍然存在一些问题:一是理论学习不够,自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质,而是采取“实用主义”方式进行学习,今天用的知识今天学,没有用到的就不学,有临时抱佛脚的现象;二是创新能力有待加强。由于学习不够,新点子不多,无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。
(三)作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中,顾及自己分管的工作和自己所包的村多,而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。
(四)担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象,满足于完成任务的层面。
(五)组织生活方面:主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间,比如:交纳党费方面,虽然自己是按支部要求的数额交纳了,但因为支部提供的标准有误,所以出现少交的现象,事后虽然按要求补交了,但总是感觉这是一项不严肃的事情,今后一定要改进过来。
(六)落实全面从严治党责任方面有“严于律己,宽于待人”的现象:具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己,认为自己不犯错误就可以,对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动,对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题:
1.本人重大事项报告:**
2.配偶子女从业情况:**
3.巡视反馈、组织约谈函询的问题:无此类情况。
二、产生问题的原因分析
出现问题的原因很多,通过深查细找,我认为,之所以在自己身上存在这样那样一些问题,主要有以下几个方面原因。
第一点:存在的主要问题
一、虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,但对***新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。
二、有时过多地考虑本人实际,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
三、行动中有忧谗畏讥的心理,逢人且说三分话,未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除,看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼,听到反映也有左耳进右耳出的情况,不同程度存在多栽花,少挑刺;多说是,少说不的好人主义现象。
四、随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有领导掌舵,下有年轻同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有船到码头车到站的消极思想,存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。
五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。
第二点:存在的主要问题的原因
深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道就行了,没有花心思去研究,缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。
三、内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。
四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一身轻,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
第三点:今后整改措施
针对以上提到的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高:
一、强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人。自觉把学习***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,站稳脚跟,辨清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不推卸责任,一时办不了的事积极创造条件办。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。
三、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。
从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。
根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要求,近期,我认真学习领会***总书记在中央主题教育工作会议上的讲话、中央政治局专题民主生活会上的讲话等重要讲话精神,通过积极参加中心组学习、党组读书班专题学习、所在支部“三会一课”等方式,深入学习了《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育必读书目,并在广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话、深入剖析典型案例的基础上,对照标准,围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面查摆自身不足,认真进行党性分析,开展批评和自我批评,进一步检视了问题,明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在理论学习方面。自己能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想,深刻认识到“两个确立”的重要意义,坚定不移把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。但对照标准和要求,还存在一些不足:一是学习***新时代中国特色社会主义思想系统性全面性不够。注重参加单位组织集体学习、理论中心组学习和各种专题研讨交流学习,自己主动系统学做得还不够,学习存在碎片化、浅表化现象,对这一重要思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻,存在一知半解、似懂非懂的问题;二是学用结合的紧密性不够。理论学习抓的紧,但把***新时代中国特色社会主义思想蕴含战略方法论转化为工作实践、转化为推动经济社会高质量发展的新作为、新成效上做得不够。比如,没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作,没有主动补齐制度短板。
(二)在政治素质方面。能够自觉加强政治历练,提升“政治三力”,对“国之大者”领悟到位,确保执行不偏向、不变通、不走样。但仍然存在一些不足:一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下,作为机关党委书记,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与机关建设自身情况、与工作实际相结合方面,还研之不透,机关党建的形式和内容还不够丰富。二是政治敏锐性还不够强。对意识形态工作还抓的不够紧,在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为,斗争精神还不够强烈,对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性,对一些负面消极的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强,对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想。
(三)在能力本领方面。一是存在“本领恐慌”。不善于把***新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论转化为推动工作的实际行动,在学习业务知识方面缺乏持之以恒的精神和韧劲,导致法律法规、工业经济等方面的知识储备少,能力素质跟不上发展的脚步,不适应新时代改革发展稳定工作新需要,存在一定程度的“本领恐慌”。二是工作创新意识不够。工作中习惯按部就班,市委和局党组安排什么我就去落实什么,缺乏自主创新意识,面对一些深层次矛盾和复杂问题,仍然习惯于惯性思维、墨守成规,按老方法、老套路思考问题、推进工作,不能够充分发挥主观能动性,用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(四)在担当作为方面。一是攻坚克难的斗志不够。在推动改革发展稳定各项工作时,面对新形势新压力,思想不够解放,开拓进取意识不够强,习惯于用老办法解决新问题,缺乏突破创新的措施和思路,缺乏动真碰硬、求变求新的勇气,致使工作亮点不够突出。二是冲锋带头作用发挥不够。没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如:面对群众提出的问题时,习惯性地把问题抛给别人,以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决,影响了干群关系和谐。
(五)在工作作风方面。一是在深入一线调查研究不够。虽然能够认识调查研究的重要意义,但有时习惯以工作忙为借口,对自己牵头负责的一些工作,与企业全面交流较少,调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,不能全面掌握一线活的情况,通过调研***群众和企业关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务群众不够主动。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系,在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益,忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题,一般按照工作流程,安排相关科室和人员进行处理,带头研究少,到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准,无形之中与职工疏远了距离,产生了隔阂,也脱离了党员干部与群众的血肉联系。
(六)在廉洁自律方面。一是全面从严治党还存在薄弱环节。在协助书记抓好党委党风廉政建设主体责任落实方面,习惯就牵头事项进行责任分解、任务分工,一分了之,缺乏具体抓、抓具体的研判分析、有机统筹,抱着“自己的盐罐不生蛆”的态度,搞无原则的一团和气,在问题面前不敢挺身而出,对工作推进和问题处理未能进行有效督促和跟踪。二是干部监督管理不够严格。平时对分管科室干部定期开展了廉政谈话、廉政提醒。但对他们存在的问题咬耳扯袖还不够彻底,批评教育不够,牵头负责的党员干部违规吃喝、形式主义和官僚主义等集中整治也不够深入。
二、原因分析
深刻剖析产生这些问题的根源,主要有以下几个方面原因:
(一)理论学习不够深入。没有真正把***新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实,与学思用贯通、知信行统一的要求还有一些距离,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,认为学习是软尺度、软指标,不如工作指标那样实在,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了,就可“一白遮百丑”,自我要求的尺度变宽,加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱,工作标准上也存在不够严格的情况,对学习理论的重要性、紧迫性认识不够,学习的自觉性、积极性和主动性不足,缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神,有浅尝辄止的思想。
(二)党性锤炼有待增强。对锤炼党性是只有进行时,没有完成时的认识不够,对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节,落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理,在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。
(三)宗旨意识有待强化。虽然经常讲群众利益至上,但在具体工作中,习惯于往上看、接天线,常忙于应对上级工作指标任务,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深,在发展思路上还不够开阔,对重点难点问题的解决办法还不够多,内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的守成思想,对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细,对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉,相信群众、依靠群众的观念,许多时候停留在口号上,问计于民的具体方法行动不多。
(四)作风建设有待巩固。作风建设永远在路上,好的作风是推动事业发展的重要保证。尽管一年来做了一些工作,但随着年龄争做,干事创业的激情有所减退,工作习惯于浮于表面,不求有功但求无过。
三、下一步努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题,我将采取以下措施进行整改:
(一)提高政治站位,加强理论学习。持续深化对***新时代中国特色社会主义思想的学习,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,不折不扣贯彻落实好***总书记重要讲话和重要指示批示精神,深刻学习领会“两个确立”,坚定不移做到“两个维护”,把重大成就转化为奋进新时代的实际行动,全面贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。
(二)不忘初心牢记使命,坚定不移为民服务。走好新时代党的群众路线,关注群众呼声,倾听群众建议,接受群众批评。坚持“群众利益无小事,一枝一叶总关情”,把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度,进一步完善党员干部直接联系群众制度,推进党小组加应急小分队制度。
(三)主动担当作为,狠抓工作落实。正确认识强国建设、民族复兴历史伟业的长期性复杂性艰巨性,面对日益复杂的工作实际,发扬“钉钉子”精神,迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼,发扬斗争精神,提高斗争本领,始终以“拼抢实”的状态和作风,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的实践新篇。
根据此次民主生活会的要求,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。
一、存在的主要问题
(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的***大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
(二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干纪检工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
(三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
(四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
二、产生问题的原因
对照此次民主生活会主题,对照初心和使命,产生问题的原因主要有以下几方面:
(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次,对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已X年的老党员,接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强,不自觉的逐渐放松了对自身的要求,价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透,开展战略性思考不足,缺乏足够的信心,存在畏难情绪和无奈思想。
(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。
(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从,身不先则不信”。自身规矩意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,身份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但纪委书记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。作为纪委书记,更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面的能力。
三、下阶段的努力方向和改进措施
针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会***大精神,准确把握*********思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结和谐的良好氛围。
二是始终坚守本色。严格落实习******x“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。
按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、践行“主题”情况
今年以来,本人能够严格按照《党章》《党纪》要求,坚定以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
二、存在的问题和不足
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
三、产生问题原因分析
针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。
四、整改目标和措施
针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
(一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修·养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上、思想上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。
根据上级关于开好主题教育专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式,认真学习指定内容,深入开展谈心谈话,结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视,梳理存在的差距和不足,明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)6个方面突出问题
1、学习贯彻___***方面。
一是学习的举措强度不够。主要表现在:比较在意盯着形势、任务学,没有充分结合工作性质、知识结构,进行有体系、有架构的系统学习。例如,中心组结合主题教育活动制定较为系统的学***__***方案,我也比较好地坚持了学习制度,但在中心组组织的集体学习中,往往是上级发通知学什么就组织学什么,学习比较碎片和零散。
二是学习的刻苦自觉不够。主要表现在:存在浅尝辄止、囫囵吞枣的问题,与原原本本学、认认真真学、入心入脑记还存在一定差距。例如,平时忙于工作,学习倾向于快节奏泛读文件多,浏览网络媒体的快信息多,带着问题思考学做得不够,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。对于《____著作选读》等经典原著较少静下心来研读精读,研究思考少、把握规律少。
三是学习的融合深度不够。对____精神实质还缺乏一以贯之的自觉性,对一些新理论、新知识、新方法掌握的不够深、不够透,没有做到融会贯通、充分应用。比如,如何运用___***中的世界观和方法论,以更大的格局谋划和推动新时代残疾人工作发展进步上还需要不断加强思考。
2、维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是践行“两个确立”的实践要求有差距。主要表现在:往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率,但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考。比如,对于如何将党的创新理论融入到为残疾人办实事、办好事,不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系全过程之中,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
二是政治执行力还有不到位的地方。主要表现在:在贯彻落实党中央决策部署和____重要指示批示精神和上级残联工作要求的过程中,有教条主义倾向,确保上级政策“落地生根”有余、“开花结果”不足,形式上完成了上级部署要求,实际效果不够理想。比如:对于残疾人就业工作,虽然提出搭建用人单位和残疾人就业“双向奔赴”平台,但仍存在企业安置残疾人就业力度不大、不尽人意等问题,缺乏一抓到底、扭住不放的决心和韧劲。
三是贯彻落实民主集中制还不够科学。主要表现在:重大决策、重大项目安排、大额资金使用,我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论研究决定。但在落实党组工作规则上还存在差距。比如,有些工作在时间比较紧的情况下,没有严格按照规定要求,就批示同意上会,事前沟通协调不够,造成个别事项内部运转起来不够顺畅。
3、践行服务宗旨、服务人民方面。
一是践行“为民服务宗旨”意识不够强。主要表现在:工作的精神状态比较振奋,但顾虑过多,产生了求稳心态。我深知,民生是人民幸福之基,社会和谐之本。残疾人是一个特殊困难的群体,如何让2。7万名残疾人生活得更加体面、更有尊严、更为幸福?这是当前一段时期我所面临的重要课题。但在时间紧、任务重的情况下,常常首先考虑如何尽快完成任务,满足上级要求,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,思路不够开阔,解决问题的方法不够多样。
二是“为谁建立政绩”理解不够深入。主要表现在:工作中存在求稳怕变思想,遇到难题还有时依赖上级指示要求,特别是对一些历史遗留问题,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。比如,号召全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业方式较为简单,未能充分发挥协调协同工作机制,全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业情况较不理想。
三是“怎样实现政绩”思谋不够深。主要表现在:工作谋划精力大部分放在具体项目的计划、实施方面,研究解决“瓶颈”问题中务虚的意见多,缺乏主动进行思想革命的自觉和激情。比如,残疾人就业政策宣传覆盖率不高,用人单位安置残疾人、开发残疾人岗位以及安置残疾人优惠政策的宣传不够,导致用人单位对安置残疾人政策了解不足,残疾人就业较不充分。
4、求真务实,狠抓落实方面。
一是引领作用发挥不足。主要表现在:作为残联党组书记,统筹作用发挥不够充分,系统性、体系化抓大事、谋大事还不够。比如,对如何凸显残联政治属性,发挥残联“代表、服务、管理”作用,推动残疾人工作充分纳入全市经济社会发展大局,帮助残疾人实现对美好生活的向往思考得还不够深,将____关于残疾人事业的重要论述精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。
二是大抓落实不够狠。主要表现在:对一些工作存在跟踪问效不及时的现象。比如,虽然平时布置工作要求严、标准高,对重点任务关注得多、抓得紧,但有时只注重结果,没有实时关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,导致一些项目的落实效果不够理想。遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作,口头批评得多,较真问责的少,导致一些工作任务成效打折扣。
三是动真碰硬劲头不足。主要表现在:习惯于用老方法解决新问题,对如何创新工作思路缺乏探索创新的主动性。比如,残疾人岗位挖掘不够充分。残疾人就业工作按部就班,对挖掘残疾人岗位存在固化思维,更多关注在企业一线岗位,对新形势云客服、居家办公等新业态、适合残疾人就近就业的岗位挖掘不够充分。
5、以身作责,廉洁自律方面。
一是落实廉洁要求还有差距。主要表现在:对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,日常廉政宣传教育不够系统、常态。有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,以身作则做得不够,强调别人做的多,防患于未然方面做得还不到位。
二是廉政风险防控存在盲区。主要表现在:运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,政治规矩意识还有待进一步增强。比如,虽然认真组织开展廉政风险点排查防控工作,但还不够规范,有的权力运行环节、事务管理方面存在廉政隐患,未能系统健全防范措施。
三是廉政建设压力传导不够。主要表现在:推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。比如,认识和把握新时代廉政文化建设的重要性有待提升,对廉政文化建设的统筹谋划不足,对待“四风”隐形变异等新变化、新表现,警惕性和鉴别力有待提升,还需进一步将廉洁自律作为思想境界来提升自我涵养。
6、履行全面从严治党政治责任方面。
一是意识形态责任制压力传导不到位。主要表现在:意识形态工作存在重部署、轻落实、轻督导的现象。比如,未能严格将意识形态工作与全年工作同研究、同部署,存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向。虽然能够掌握政策宣传、网络舆情等工作,但在运用新技术新渠道,提高信息受众面、提升信息到达率和效果转换率力度不够。对残疾人自强模范、扶残助残先进典型经验总结不足。
二是党的建设工作缺乏创新。主要表现在:党建工作与业务工作的融合不够,带动工作成效不显著。比如:我虽然能按要求坚持“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主生活会等制度,但重视程度不够,自我模范带头作用发挥不足,党建活动缺乏吸引力,活动形式缺乏创新,主题党日活动不经常,党课多是理论讲解,缺乏实践锤炼。
三是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在:专题研究部署党风廉政建设还不够,履行“两个责任”宏观部署多,微观督促少。比如,党建工作部署停留在嘴上、纸上、会上,认为业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,有形式主义倾向,“大党建”统领作用不突出。党风廉政建设抓早抓小不够,日常对党员干部的思想建设不够深入,忽视常态化开展党员干部谈心谈话,对党建工作关心不足,党组织作风建设把控不足。
二、深刻剖析原因
深层次分析自身存在的上述问题,主要有以下几个方面原因:
一是理论学习不够深入。对___***学习的主动性和自觉性不足,对于政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要性认识不够深入。在全面从严治党的新要求和新常态下,进一步提高用新理念、新思路、新举措推动全面从严治党向纵深发展的能力水平还有一定差距。
二是党性锻炼不够经常。随着阅历的丰富和工作经验的积累,赞扬多而批评意见少,认为自己在岗位上尽职尽责,领导和群众都认可和满意,这导致党性锻炼的自觉性逐渐减弱,对自我教育、自我批评和自我反省的主动性降低。放松了对自身的从严要求,对自己的思想改造不够,没有将本职工作与理想信念有机结合起来,工作标准上有时要求不够。
三是宗旨意识不够牢固。尽管我始终秉承以人民为中心的思想,时刻关注、关心残疾人,但对怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,群众观念还不够牢固,工作作风不够扎实,调研广度深度不够,和群众沟通不充分。对于迅速反应残疾人紧迫需求、深入理解残疾人所思所想、有效解决残疾人所需问题的能力尚显不足。
四是进取-精神有所懈怠。对照党员标准,党性干工作的劲头不足,对于攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退。直面矛盾和问题时,争先创优意识、攻坚克难精神不够,久久为功、善作善成的韧劲不足。业务能力还有短板,统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。
五是律已修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定,但受人情世故的影响,对党的纪律的重要性认识还不够深刻。纪律观念还不够强,思想作风的弦上得还不够紧,放松了自我约束和严格要求。对于个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题批评不够直面,未能及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。
六是管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”,“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强。党的政治监督执行还有欠缺,压力传导、督促落实不够到位。
三、今后努力方向及改进措施
下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改清单,扎扎实实地改,不断取得解决问题的实际效果。
(一)强化理论武装,提高政治站位。一是始终坚持“终身学习”的理念,增强学习的自觉性、主动性和计划性,熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点。学习掌握___***、中央和各级党委的决策部署,统筹学习残疾人业务工作内容,系统学习各项扶残助残政策,致力做到学之有道、学之有料。二是全面把握___***的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践强大力量,推动残疾人事业取得新成效。
(二)树牢宗旨意识,提升服务本领。一是始终坚持“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量”理念,强化宗旨意识,要经常回头看一看、扪心问一问,自己从哪里来、到哪里去,我是谁、为了谁、依靠谁。二是运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握,提高自身的领导能力和履职本领。三是“身入心至”基层了解残疾人群众的“急难愁盼”、“安危冷暖”,谋划推进残疾人社会保障、康复服务、教育就业、文体维权等实事项目,不断健全完善残疾人服务保障体系。
(三)增强政治素养,勇于担当尽责。一是深刻认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。二是深刻把握政治与业务一体两面的关系,进一步坚定信仰信念,严守政治纪律,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。三是聚焦残联纳入2024年晋江市民生实事的两个项目,高标准、高质量、高水平实施好“残疾人儿童康复和助学工程、残疾人家庭无障碍改造项目”,促进残疾人关爱服务体系更加完善。
(四)优化工作作风,实干争先创优。一是充分发挥“头雁”效应,驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,以“钉钉子精神”,精准施策,有序推进,持续深化“量体裁衣”式、“晋江样板”残疾人服务,推进各项工作,一件一件抓到底,一以贯之坚持下去,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,推动各项惠残政策落地。二是要带头不断增强自身责任感和使命感,树立创新意识,发扬创新精神,优化思维、优化方式,创新思路、方法和机制,用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作,力争更好地满足残疾人康复、教育、就业、文化、体育等多样化需求。
(五)涵养为民情怀,坚守廉洁自律。一是树立正确政绩观,坚持为人民谋幸福的初心,用实际行动提升残疾人生活品质,切实把权力用来“为民”服务。二是不断强化政策纪律观念,自觉克服攀比和从众心理,坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼,做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。三是开展廉政文化进机关活动,通过加强正面典型学习,提升廉政意识。
(六)落实管党治党责任,持续从严治党。一是把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,认真落实“一岗双责”,全面从严从实管党治党。自觉强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,坚持抓节点和抓日常相结合,做到重要节点通报反面典型、重点岗位约谈提醒,筑牢思想道德防线,保持党员清正廉洁本色。二是要坚持以身作则,不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度,创新党组织活动方式,真正让党内政治生活全面严起来、实起来。三是认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》,模范执行《准则》,发挥领导示范带动作用。
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