同志们:
今天,我们按照市委部署要求,召开“局机关作风整顿动员大会”,目的是贯彻全面从严治党要求,坚决纠正“为官不为”的不良风气,持续深入推进机关作风建设。春节之后上班第一天,省委、市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会,要求从现在开始,利用一年的时间,在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿,解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题,向不良作风开刀亮剑,新年必须有新作风、新气象、新作为。下面,我就贯彻落实省、市委决策部署,切实开展好我局作风整顿活动,讲三点意见:
一、充分认识,高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性,把思想和行动统一到市委的决策部署上来
首先,开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。党的十八大以来,中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等决策部署。省委提出在全省开展解放思想大讨论,要求各级干部认真践行“三严三实”,做到“八破八立”,做到夙兴夜寐、激情工作。特别是从现在开始,省委、市委要求集中一年时间开展机关作风整顿。这一系列决策部署,都是剑指干部作风中存在的问题,对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。商书记在全市动员大会讲话中要求,在全市开展机关作风整顿,就是要与中央和省委看齐,与中央和省委保持高度一致,不折不扣落实好中央和省委要求部署。
其次,开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。党的十八大以来,中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下,要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线,把科技创新摆在全省发展大局的核心位置,以科技创新支撑河北绿色崛起。市委、市政府提出推进“五城建设”,将“创新之城”列为五城建设之首。从中央到省到市,把科技创新提到了前所未有的高度,出台了一系列促进科技创新的政策措施,对科技工作提出了新任务、新要求,任务艰巨,压力前所未有,这就要求我们科技管理部门干部队伍,只有坚决纠正“为官不为”的作风,进一步振奋精神状态,改进工作作风,提升服务效能,进入激情干事的状态,才能不负众望,勇挑重担,敢于担当、敢于突破,做好科技创新这篇大文章。
第三,开展机关作风整顿是打造良好发展环境的迫切需要。一个地方的发展快慢与环境有着密切联系。良好的环境可以带来商机,可以吸引人才来干事,否则将使这一地区变为封闭地区。
因此,我们一定要作为一项重要政治任务来抓,坚决贯彻落实全市动员大会精神,首先从思想上充分认识开展机关作风整顿的极端重要性和必要性。
二、扎实推进,绝不走过场,彻底解决好机关作风存在的突出问题,商书记在动员大会讲话中指出,根据调研和群众反映来看,全市机关作风建设主要存在“四个不适应”和“八个突出问题”。
“四个不适应”即:一是思想观念上不适应;二是能力素质上不适应;三是精神状态上不适应;四是严规肃纪上不适应。“八个突出问题”即:一是不作为、不干事;二是纪律松弛、工作懈怠;三是官气十足、态度生硬;四是是非不分、管理不严;五是心浮气躁、敷衍塞责;六是思想狭隘、不讲大局;七是拈轻怕重、执行力差;八是吃拿卡要、不守法纪。
对照商书记指出的上述种种机关作风问题,结合我局实际,主要存在以下六个方面问题:一是思想观念有一定差距。面对经济新常态下,对科技创新的新情况新问题新要求,还是沿用传统思维,沿用老路子、老办法,创新意识还不够强,创新办法还不够多。二是精神状态有一定差距。有的同志存在精神状态低迷,不愿再吃苦受累,工作标准不够高、工作节奏不够快,没有把精力全部用在工作上,存在不催不动,不拨不转现象。三是制度落实有一定差距。定的制度多,抓落实还不够彻底,存在失之于宽、失之于软现象。四是工作纪律有一定差距。有的同志存在上下班迟到早退现象,个别同志在工作时间忙与工作无关的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志学习能力不强,对新知识、新政策研究不够,自己本身的职能、业务范围不清楚,存在对上情了解不够,对下情掌握的不够,尤其是在推进重点难点工作中有效办法不够多,存在畏难情绪,落实上级决策部署不够坚决,执行力有待进一步提高。六是大局观念有一定差距。有的同志存在考虑部门利益、个人利益多,考虑整体利益还不够,大局观念还有待提高。这次机关作风整顿,集中查摆问题是关键环节,希望领导班子成员和每名干部都要对照上述存在的问题,对号入座,列出问题清单,明确目标措施,建立整改台账,逐项逐条落实,坚决整改,坚决纠正,立改立行,要在全局树立起解放思想、真抓实干、改革创新、勇于担当、攻坚克难、高效服务、勤学善思、清正廉洁八种新风正气。
同时,要配合市活动领导小组搞好专项行动的实施,尤其是与我局工作密切的对标进位、专项资金、创新突破、争取上级支持、纪律整饬、“五城建设”督查等专项行动,对每项行动要制定具体工作方案,逐项抓好落实。
三、加强领导,强化措施,确保机关作风整顿取得实效
对开展机关作风整顿,市委制定了具体意见,明确了主攻方向、主要原则、工作重点和具体措施,我们要迅速行动起来,不折不扣抓好落实。根据市委的实施意见,我局将制定具体办法,希望大家认真贯彻落实。在这里我再强调以下几点:
一要加强组织领导。为切实开展好这次活动,局机关成立领导小组,由杨***任组长,肖***、穆***任副组长,机关党委、监察室、办公室为成员单位,下设办公室,设在机关党委。领导小组要切实负起责任,制定活动方案,统筹协调,迅速把活动全面铺开。
二是加强学习。要注重理论和业务学习,不断提高自身能力。学习要有计划、有读书笔记、有体会,同时要加强向先进地区学习,学习创新方法、创新思路,开拓进取,丰富自己的知识。
三是加强制度建设。以机关作风整顿为契机,重新梳理以往制度规定,进一步完善机关作风各项制度,严肃纪律,做到以制度管事、管人,并抓好落实。
四是搞好有机结合。把开展机关作风整顿与深化“三严三实”专题教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动及做好当前各项工作相结合,相互促进,相得益彰,切实做到两手抓、两不误、两促进。
五是严格目标责任。按照省、市督导的工作和局确定的2016年重点工作,建立全员责任体系,从领导班子到科室到一般工作人员,逐人逐岗明确岗位职责,具体工作任务、完成时限、完成标准,明确专人负责,定期上报,确保全年目标任务完成。
同志们,从今天起,我局机关作风整顿就正式开始了。希望大家一定要高度重视,要通过这次作风整顿,全体机关干部职工凝聚心气、奋发作为、激情干事,全身心投入新一年的工作中,全力推进创新之城建设,为全市经济发展作出新的更大贡献!
同志们:
为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才,清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言,应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设,讲几点意见。
这次集中教育整顿活动,主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题,通过组织学习、查找问题、整章建制,教育全市党员干部爱岗敬业,遵纪守法,促进各项工作。总的看,这次集中教育整顿活动,各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点:
一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段,除了抓好党员干部的普遍学习,开展专题讨论,进行法纪规章知识竞赛和答题活动,学习市委的《安排意见》规定内容外,还紧密结合各自实际,突出了本部门本行业法规的系统学习,开办了学习专栏或学习园地,交流学习情况,促使法纪观念入脑入心,许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训,正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习,认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门,但举一反三,对自己也敲响了警钟,认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的,因此,学习的主动性比较强,基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。
二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众,广泛征求意见,找准和查纠问题,作为这次教育整顿活动的工作重点,通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式,广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找,重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到意见建议1070余条,全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求意见,基本找准了所要解决的突出问题。
三是深入剖析原因。各级领导班子都召开生活会,党支部也召开了组织生活会,绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设,通报征求意见情况,揭摆突出问题,分析研究整改措施,班子成员能够虚心听取意见,认真对照检查,剖析问题根源,积极开展批评与自我批评。麦积区广泛开展谈心活动,采取“一对一”、“一对多”的方式,在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关,确保生活会的质量。市社保局在检查剖析中坚持“六查六看”,分层次有重点地解决突出问题。市教育局采取“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式,利用三天时间召开生活会。许多党支部都召开了组织生活会,大家发言踊跃,气氛热烈,既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题,又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。通过这次专题生活会和组织生活会,大多数单位达到了统一思想,提高认识,增强团结,促进工作的目的。
四是明确整改措施。各县区和市直部门单位坚持把制定好整改方案和整改措施当作集中教育整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。在边学边查和广泛征求意见的基础上,不断理清整改思路,立足当前,着眼长远,分阶段提出整改的目标任务和工作重点。秦州区紧密结合单位和行业的实际特点,分层分类提出整改方案和措施,该细化的细化,该量化的量化,具体落实到人,并明确了责任时限。张家川县整改方案做到了整改内容、措施、责任、时限“四明确”。秦安县列出详细的整改任务表,实行挂牌消号限时办结制,整改计划和整改结果在党务政务公开栏进行公开。市卫生系统坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题,就解决哪个人的问题”,把整改任务分解到具体科室和具体责任人。其它县区和市直部门单位的领导班子成员以及科级干部也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发,对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。
五是坚持边整边改。各级各单位不等不推,坚持即知即改、边整边改,使教育整顿活动从一开始就见到成效。县对没有参加动员大会的11个单位进行补课,对违反会议纪律的有关部门在全县通报批评,整顿作风从会风抓起。甘谷县本着先易后难、先主后次的整改原则,列出了当前整改和逐步整改的问题,目前已整改问题920条,正在整改的570条。市社保局实行县级干部在服务大厅轮流值日制度,及时协调解决群众办事中遇到的问题。市房管局结合XX年度领导班子和党风廉政建设责任制考核结果为“差”等次的实际,从集中教育整顿活动一开始就提出三整顿三优化,即整顿纪律、整顿作风、整顿思想,优化素质、优化服务、优化形象。许多单位在教育整顿活动期间,从抓工作人员履行岗位职责入手,认真解决职责不落实、工作不认真的问题;有些窗口单位从严格办事程序和推进规范化管理入手,进一步提高工作效率,树立行业作风新形象;许多党员领导干部在教育整顿活动中,从自身做起,从群众意见最大、最不满意的事情改起,从群众希望办、眼下能够办到的事情办起,使纪律作风集中教育整顿活动见到了实效。
这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动虽然取得了一定的成效,但实事求是地看,也还存在一些问题和不足。有的单位学习教育的效果不明显,只满足于学一学规定内容,谈一谈肤浅认识,缺乏入脑入心的学习和思考,忽视党员干部思想素质的提高和工作作风的转变;个别单位没有很好地处理教育整顿与业务工作的关系,认为开展这项活动是务虚的工作,怕影响业务,时间上没有保证,精力上不够集中,力量上不够倾斜;有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够,整改问题的力度不大,虽然查摆了一大堆问题,但改正起来没有一件让群众满意的。对于这些问题,要引起我们的高度重视,继续做好整改工作。集中教育整顿活动虽然结束,但是,党员干部不断强化纪律作风建设,为全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展提供坚强有力的纪律作风保证,这是我们必须始终坚持不懈的工作。
第一,必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。队伍建设是根本,领导班子建设是关键。只有一流的班子,才能带出一流的队伍,创造一流的业绩。各级党政组织主要领导要坚持抓班子、带队伍、促工作,始终做到讲学习、讲政治、讲正气。讲学习,就是要带头学习党的基本理论、基本路线和基本纲领,带头学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,不仅要从书本上学,而且要在实践中学;不仅要在总结成功经验中不断提高,而且要在吸取教训中获得进步。讲政治,就是要牢固树立群众观念,始终高度关注民生问题,始终把加快发展作为第一要务,善于从政治上观察和处理问题,坚持围绕中心,服务大局,自觉坚持党的集中制原则,全心全意为人民服务。讲正气,就是要坚持和发扬共产党人的政治本色,坚定理想信念,坚持廉洁奉公、艰苦奋斗,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等各种思潮侵蚀和影响。
加强领导班子和干部队伍建设,各级党政组织和领导干部首先要强化宗旨意识,提高执政能力。要把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,少一些应酬和空谈,多一些学习和思考,努力提高思想境界和综合素质,不断增强领导干部改革开放和现代化建设的本领。其次要坚持集中制,努力提高科学决策的能力。特别是各级领导班子的主要领导一定要充分发扬,发挥每一位班子成员的积极性、创造性,自觉维护班子的团结统一,保证中央和省、市委各项决策部署得到有力有效的贯彻落实。三是要弘扬求真务实的作风,努力提高促进工作落实的能力。要把抓好落实作为改进作风的一项重要工作,不断提高落实科学发展观的能力。各级领导干部要经常深入基层,开展调查研究,及时解决在抓落实中遇到的困难和问题,做到说实话、出实招、办实事、求实效,确保各项工作落实。公务员之家
第二,进一步健全完善和落实制度,形成作风建设常抓不懈的工作机制。一是要建立作风建设责任机制。要进一步靠实领导班子和干部队伍作风建设的责任,明确“一把手”负总责,进一步加大责任考核和责任追究力度,促使各级领导班子的主要领导干部更好地担负起作风建设工作的组织领导责任。各级领导班子成员要认真履行“一岗双责”,管业务必须管作风,既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率,又要负起分管范围内作风建设的责任,形成主要领导总负责,分管领导具体负责,其他领导分工负责作风建设的领导机制。二是要完善作风建设教育机制。加强学习、强化教育是加强党员干部作风建设的重要基础。各级各部门要始终把党员干部的学习教育当作一项重要工作来抓,要坚持良好作风的养成教育,建立、完善和落实政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训等制度,推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。要通过强化学习教育,增强党员干部践行八个方面良好风气的自觉性,始终保持振奋的精神和良好的作风。三是要创新作风建设评价机制。作风建设的成效以及党员干部的作风好坏,广大群众是最权威的评判者。要探索建立科学的党员干部作风建设考核评价体系,在坚持传统考核办法的基础上,将考察范围延伸扩大到基层和服务对象,把对党风、政风和干部作风进行评议的权利交给广大群众,把考核评议结果作为干部调整和选拔任用的重要依据,从根本上推动党员干部作风建设的深入开展。四是要健全作风建设的监督机制。要进一步拓宽党员干部作风监督渠道,把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来,不断畅通群众监督途径,积极构建全方位、多层次的监督网络,做到党员干部工作活动到哪里,作风状况的监督就跟踪到哪里。
第三,深入贯彻落实科学发展观,以良好的精神状态和扎实的作风全力促进当前工作。面对头绪繁多和艰巨复杂的任务,我们要带好队伍,干好工作,最根本的就是要以科学发展观为指导,着力转变不适应科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展观的突出问题,真正把科学发展观贯彻落实到各项工作的各个方面。前不久召开的市委五届四次全委会议,进一步明确了今年下半年全市加快灾后恢复建设和经济社会发展的各项工作任务,全市各级各部门要继续发扬纪律作风集中教育整顿活动成果,大力弘扬唯实、求实的工作作风,坚决制止夸夸其谈、弄虚作假、推天混日、贻误工作的不良现象和风气,把求真务实贯穿于各项工作。各县区、市直各单位要对年初确定的各项工作任务,认真梳理排队,逐项查漏补缺,特别是重点工作和重大项目要细化靠实责任,明确时限要求,加大督查力度,确保落实到位。各级各部门要进一步大力精简会议文件,严格控制会议规模,倡导开短会、讲短话、发短文。各级领导干部要大兴调查研究之风,深入基层,深入一线,尽最大努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题,以扎实的工作作风和良好的精神状态,竭尽全力做好当前工作,为全面完成今年全市经济社会发展的各项目标任务做出应有的贡献。同志们,加强干部教育,改进机关作风,是一项长期的重要工作,是一项艰巨的政治任务。我们要在巩固这次集中教育整顿活动成绩的基础上,加强制度建设,狠抓措施落实,不断转变思想观念,切实改进工作作风,努力建设勤政廉洁高效务实的干部队伍,全面推动我市经济社会又好又快发展!
同志们:我们:
今天,我们召开了20***年度作风纪律整顿动员部署会,刚才XX学习了整顿安排,我完全同意了。接下来,我再谈一些意见
首先,让我们谈谈为什么要改变风格。
一是风格变化是工作的前题。好的作风是做好一切工作的基础,也是做好一切工作的根本。改变风格是进一步深化风格建设,改善懒惰浮动,提高效率,树立良好形象的重要措施。通过改变做法,可以密切关系党群干群,以解决问题、治庸懒为重点,切实解决大众工作困难、工作推进困难问题为最终目标。保持良好的工作风格,从点滴开始,自觉实践,将改变风格的要求贯穿于日常的具体工作中。
二是改变做法是形势的要求。作为公司,司,目前正处于打好基础、聚集后劲、寻求突破的关键时期,我们应紧紧围绕发展这个主题,抓住发展机会,切实改变传统被动干事的局面,提高主观能动性,凝聚发展力,XX市支持XX作为重要的新城市,加快统一发展,加大产业和资金支持
第三,改变风格是顾客需要的。要彻底改变以前的不正确观念,提高服务意识和责任意识,对所有来工作的人都要诚实对待他们,时间、事情、处处改变思维,站在对方的角度分析,回答提出的问题和面临的困难,切实考虑他们,热情礼貌,耐心
第二,谈谈改变风格应该树立的意识。
作风建设关系到企业形象,关系到公司改革的发展,不容忽视,不容懈怠。必须坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不足、工作不严、精神衰退等现象。一要牢牢树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体,随时与公司保持思想一致、方向一致、步伐一致,服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司的立场上考虑问题、工作,不能自己说话,不能自己享受,不能有政策,不能有对策,不能通融,找借口。二要牢牢树立责任意识。工作要有责任感,努力把工作做到最好。要真正用心做事业,集中精力谋求发展。积极工作,不依赖自己的责任范围,不拖延,自己的事自己做,今天的事今天做。敢于承担责任,敢于管理,敢于承担责任,不怕接触矛盾和问题,坚决消除懒惰、拖延等情况。三要牢牢树立进取意识。要把工作作作为人生成长的进步,实现自我价值的舞台和平台,不断提高自己的能力素质和精神活力,始终保持尖锐的进步、奋斗的精神状态,不甘人后,勇敢地争先恐后的志向,不畏艰难,不断推进公司各项工作的新突破。四要牢牢树立执行意识。问题更透明,思路更好,措施更现实,执行和执行不顺利就无法取得效果。要有正确的工作态度,认真对待交货工作,积极应对,迅速行动,确保零件落下,有回音,有效。要有过硬的执行力,加强政策理论和业务技能学习,培养良好的业务素质,提高工作、风险解决、矛盾解决、问题解决的能力和水平。
第三,我们来谈谈如何通过作风加强党建工作。
党的建设是企业核心竞争力的重要部分,***总书记在全国国有企业党建工作会议上指出,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的根和灵魂。对此,我们要以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《关于进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指导,将党建工作的成效转化为公司发展的优势。
一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活,严格组织生活制度,坚持三会一课、民主生活会、组织生活会、谈话等多种制度,巩固两学一干学习教育经验成果,继续加强党员队伍素质建设,将四讲四有标准融入各党员日常学习教育,体现在具体工作中,统一思想认识,拓展知识结构,提高思维水平。争取政治。
领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动,让党员“学”有目标、“做”有方向。
二是从严加强党内监督管理。严格落实党组织监督责任,把对党员干部的监督管理作为重点,大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育,不断增强党员干部思想政治素质和党性修养,始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力,体现共产党员的先锋模范作用。
三是加强思想政治工作。当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差,党性观念淡薄、政治立场不稳,甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向,把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点,大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新,引导大家始终把工作当成自己的事业,以努力把工作干到最好作为自己的追求,齐心协力推动公司全发展。
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