同志们:
按照省公务员局下达的培训计划和淮北市人力资源和社会保障局的安排,围绕贯彻落实《省委、省政府关于进一步加快皖北地区发展的若干意见》,结合我县经济社会发展的现状和需要,经县委同意今天举办本期基层公务员培训班。这一期培训班主要调训县直综合经济部门、乡镇及开发区分管经济工作的干部,在此,我代表县委对参加这次培训班全体学员的到来,表示热烈的欢迎!
县委组织部、县委党校为办好这次培训班做了充分的准备,希望同志们珍惜这次难得的学习机会,全身心地投入学习中,使自己的理论素养和工作水平有一个较大的提高。下面,就办好本期培训班,我讲几点意见。
一、从***现状看,充分认识加快发展的紧迫性
省委省政府《关于进一步加强皖北地区发展的若干意见》首次把***县纳入省重点扶持发展的皖北三市七县之列,充分体现了省委、省政府对***发展的重视和支持。全县各级各部门干部都要充分认识和牢牢把握这一重大政策带来的历史性发展机遇,切实把政策扶持转化为加快发展的强大动力,把政策优势转化为推进崛起的发展优势。二是明确总体要求。坚持以科学发展观为指导,立足发展唯上、实干惟要,深入学习研究政策,加强工作谋划,主动寻求对接,创造性地运用政策,激活发展潜能,激发创新动力,推动工业强县建设,促进跨越式发展,勇当皖北地区率先发展的排头兵,奋力跻身全省县域经济发展的第一方阵。
当前,我国区域经济格局正在发生重大变化,一方面,东部沿海地区要素成本持续上升,传统产业发展优势在减弱,出口型发展方式难以为继,加之受国际金融危机的严重冲击,加快经济转型和结构调整刻不容缓;另一方面,中西部地区基础设施逐步完善。近年来,在县委的正确领导下,全县各级干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策,艰苦创业,奋发图强,全县经济社会得到了长足发展,城乡面貌发生了巨大变化。我们之所以能取得这样的成绩,一个重要的原因,就是我们始终重视对干部的教育培养,造就了一批靠得住、懂经济、会管理的干部队伍。
在新的历史条件下,面对坚持工业强县主战略不动摇,持续扩大投入,转变发展方式的工作目标不改变。我们所处的环境、面临的形势和承担的任务在不断发生着变化,对广大党员干部的要求也在不断提高,我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去,切实提高各级干部特别是公务员队伍,尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力,才能确保各项工作目标得以全面贯彻落实。
我县的领导干部整体文化水平较高,接受新事物快,开拓进取意识强,这一点应充分肯定。但客观地分析,一些公务员同志还缺乏扎实的理论功底,理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求。我们选择在***市委党校举办这次培训班,目的就是要使大家通过一周的异地集中学习,拓宽大家的视野,提高大家的素质,进一步增强驾驭市场经济的能力,提高领导水平,更好地为全县干部群众全面建设小康社会做出更大的贡献。
二、从未来发展看,深刻认识加强干部队伍培训的重要性
近年来,我县围绕“大规模培养干部,大幅度提高干部素质”的要求,开展大规模、多形式、多层次、多渠道的干部教育培训活动,为全县经济和社会事业的健康、持续、跨越发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
县委希望通过培训,充分利用***市委党校人才、教育资源的优势,吸纳利用先进技术和管理经验,谋求***县域经济的又好又快发展。这次在***党校举办公务员培训班,将对***经济社会发展起着很好的推动作用,我认为是一次难得的机遇。
这一培训班,选择了有利于***县经济社会发展的专题,如:“学习***营造良好环境、发展外向型经济发展的经验,开创***招商引资工作新局面”,“***借鉴新加坡经验,促进工业园区发展做法给***的启示”,“东部地区产业升级给***县发展带来的机遇与挑战,科学发展与昆山经验”,“招商引资的环境建设,突发事件的应对与处置”,“学习***创新型服务性政府建设的实践经验,加强效能建设,营造投资兴业的好氛围”等等,而且聘请四川大学、***大学、海河大学和***党校以及上海、昆山的教授、经济专家来辅导,这将有利于拓展发展思路。因此,希望大家一定要充分认识这次异地培训的重要意义,切实增强学习的紧迫感和自觉性,不断丰富和提高自己。
同时更希望同志们能够做到学以致用,学用相长、融会贯通;也希望同志们坚持理论联系实际,不断提高自身的实际工作水平,使学习成果转化成为生产力和创造力。当前,大家要紧密结合我县首次被纳入省重点扶持发展的皖北三市七县之列的战略目标,紧密联系各乡镇、各部门工作特点,联系广大干部群众的思想实际,将学到的知识运用到工作中去,经常研究新情况,解决新问题,开创新局面。这就要求我们:
一是要在准确把握县情,进一步在理清发展思路上下功夫。对于我们这样一个经济发展相对基础薄弱的农业大县来说,既面临前所未有的机遇,又面临巨大的挑战和压力。我们要立足形势的发展变化,重新审视和认识县情,进一步理清发展思路,制定切实可行的发展路子和措施,推动各项事业的大发展。大家要结合培训内容,紧密联系各自的工作实际,深入思考,精心谋划,建言献策,达到启迪思路,完善措施,推动工作的目的。
在这天高云淡的时节,我们迎来了XX名风华正茂、斗志昂扬的新同志,在这里,我谨代表县委、县委组织部对大家选择XX、奉献XX表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
当前,XX正处于推进高质量发展的关键时期,迫切需要坚强有力的干部人才支撑,大家的到来,为我县的干部和人才队伍注入了新鲜血液,增添了新的力量。借此机会,我讲几点意见,与大家共勉。
一是要提高站位,做政治上的明白人。从今天开始大家正式进入公务员队伍,成为党政干部中的一员。作为新时代的公务员,大家要找准自己的初心,坚定自己的初心,做到深怀爱民之心、恪守为民之责,努力践行爱民情怀。要不断提升政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。大家要对党忠诚,对组织忠诚,既要仰望星空,又要脚踏实地;既要志存高远,又要力戒浮躁。每个人的努力和进步都会被组织看在眼里,当然你的懒惰和懈怠也瞒不过组织的审视。组织和领导是不会让任何一个优秀的干部屈才的,只要大家敬业奉献,自身的价值就会慢慢得到体现。习总书记提出要大力发现培养选拔优秀年轻干部,中央和省市已相继出台相关文件,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对于你们来说是非常好的时机,希望大家尽快融入单位,进入工作角色,扎实担当,积极作为。
二是要勤学苦思,做工作上的实干家。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。在学习理论上,大家要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理,强读强记。除了向书本学,我们还要向同事学,向基层群众学,拓宽学习渠道,形成更全面更丰富的自我认知和更有效更卓越的工作能力。在学习的过程中不能边学边丢,要学思践悟,理论结合实践才能印象深刻,真正将知识本领化为内生动力,才有激情和想法去创新。我希望大家在勤于思考、善于学习中提升素养,练就“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的真功夫;俯下身子,迎难而上,在基层一线、发展一线、急难险重一线、项目建设一线练就真本领。
三是要廉洁自律,做忠诚干净的践行者。公务员是人民的公仆。人民满意,是衡量公务员工作的最终标准,也是广大公务员的奋斗目标。在从严治党新常态下,大家要树立正确的事业观和政绩观,不图虚名,多做打基础、利长远的工作,爱岗敬业、正派做人,做好服务群众的“最后一公里”。要坚守为民之心,以先进党员为榜样,在具体工作中以增进人民福祉、解决人民问题为最终目标。也要向时代楷模学习,始终把遵章守纪当作一种自觉自然,耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑。工作中讲纪律,生活中有分寸,保持良好的生活作风,培养高尚的生活情操,远离不良风气,坚决抵制腐败,做忠诚干净的践行者。只有努力提高自我要求,不断净化自我,才能慢慢出淤泥而不染,在人群中发光发亮。
另外,各乡镇和县直招录单位要做好以下三个方面的工作。
一是要做好保障服务,多关心新进人员的生活状态。入职后,该落实的各项待遇保障迅速到位,分配到乡镇的公务员一定要安排好食宿,解决他们的后顾之忧。需要特别强调的是,根据《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为5年。没有经过组织部门同意,所在单位不得擅自同意借调到其他单位工作。公务员自身也要严格遵守规定,未经组织部门同意,不得参加各种形式的遴选和招考。出现以上行为的,对单位和个人都要进行追责。
二是要做好传帮带,一对一地安排班子成员培养。各单位要认真贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,分别安排一名党委领导班子成员做好传帮带工作,单位主要领导要亲自过问,分管领导要具体负责,做到政治上多关心,工作上多指导,生活上多帮助。同时,让新招录公务员在吃劲岗位上历练,给他们派任务,压担子,尽快让他们成长成才。
三是要坚持从严管理,扣好人生第一粒扣子。在座的同志大多是刚出校门的大学生,从学校到社会,会接触到形形色色的人和事,单位要切实履行管理职责,坚持严管就是厚爱,帮助他们走好人生的第一步,老老实实做人,踏踏实实做事。
海阔凭鱼跃,山高任鸟飞。大家的平台已经搭建,目标已经明确,希望大家在喜获丰收的同时,不忘初心,继续前进,认真工作,为XX高质量发展贡献自己的青春力量,努力实现自我人生价值。
同志们:
今天,我们满怀喜悦地迎来了x名风华正茂、学有所成的青年同志。你们经过公开招考、层层选拔,一路过关斩将,最终脱颖而出,成为又一批选择x、投身x、建设x的新生力量。在此,我代表x市委组织部,对大家表示热烈欢迎和衷心祝贺!
今天的会议,既是一个欢迎会,也是一个交流会。刚才,x名新招录的公务员分别作了自我介绍,x名接收单位代表作了表态发言,讲得都很好、很实在。大家的发言,让我们看到了同志们朝气蓬勃、意气风发的精神状态,看到了x事业发展、后继有人的勃勃生机。面对新岗位、新征程,如何开好头、起好步,我讲五句话,和同志们交流,与大家共勉。
一、转变角色志存高远
理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。作为一名年轻公务员,要明确人生志向,树立远大理想。
第一,要转换心态。心态决定状态。大家有的是应届高校毕业生,有的是优秀“大学生村官”,有的是大学生退役士兵,还有的已经走入社会。但是今天,你们都站在了同一个起跑线上,即将开始新的征程。应该来说,考入公务员队伍,是你们人生中的一个重要转折点。新岗位既是机遇,又是挑战;既是荣誉,又是责任。希望大家找准人生坐标,尽快了解和把握工作特点和岗位要求,完成角色转变,增强公仆意识、责任意识,尽快融入新的工作岗位和新的工作环境。
第二,要志存高远。“人生如屋,信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱,大厦没有支柱就会坍塌,人没有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把个人志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,要“立志做大事,而不要立志做大官”。要善于立远志。“思想有多远,我们就能走多远”。志向远,才能眼光长,才能克服浮躁心理,保持进取精神和淡泊心态。要把“个人梦”融入“中国梦”。个人梦想只有与国家前途相一致,才可能变成现实。在当今时代,就是要为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。在我们x,就是要重返全国百强县,建设“四化同步”发展先行区,打造*城市圈西翼中心城市。大家要义无反顾地承担起这个使命,把自己的人生追求融入到x发展中去,在x跨越发展中建功立业。
第三,要净化心灵。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”要始终保持内心安宁,不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要常怀感恩心。懂感恩,才会知回报。要感恩社会、感恩组织、感恩父母,服从组织安排,恪尽工作职守,全心全意为人民服务。要常怀自信心。信心比黄金更珍贵。人生的道路不可能一帆风顺,在困难和挫折面前,要满怀信心,勇往直前。要常怀平常心。“不以物喜,不以己悲”,“得之淡然,失之坦然”。年轻干部要始终保持一颗平常之心,经得起挫折、受得住摔打。
二、学无止境提升能力
学习是进步的阶梯。年轻干部到基层去,第一要务就是要学习,在学中干,在干中学,用学习提升能力。
一要坚持不懈。在座的同志都具有较高的学历,在高校里都接受了系统的理论教育。但是,学无止境,大家不要认为考入公务员队伍、进入机关单位工作,就是买了“保险”,端了“金碗”,就可以高枕无忧了。在现代社会和知识经济时代,不注意加强学习,“保险”就会不保险,“金碗”也会被打破,最终被激烈的竞争淘汰。希望大家牢固树立起终身学习的理念,坚持不懈地加强学习。
二要厚积薄发。知识靠积累。年轻干部要充分发挥精力充沛、求知欲强的优势,从点滴学起,多向老同志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学,不断丰富完善实践经验,尽快掌握与职位相匹配的知识和技能,与群众打交道的能力和本领。
三要学用结合。学习的目的在于运用。大家经过十几年“寒窗苦读”,收获了知识,取得了学历。但文凭不等于水平,学历不等于能力,能力与水平要通过实践来检验和提高。要善于把理论和实践结合起来,把知识转化为能力,用能力推动工作,做到学用相长、融会贯通。
三、扎根基层干好工作
基层天地广阔,青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水,就一定能成就事业、实现梦想。
1、要崇尚实干。事是干出来的,不是吹出来的。要不嫌事小。把平凡的事做好,把简单的事做好。在机关中,接打电话、收发文件、打扫卫生等,看似小事,但影响全局。只有把“小事”做好,才能把“大事”做成,切忌好高骛远、眼高手低,大事做不来、小事又不做。要不怕吃苦。“艰难困苦,玉汝于成”。这次分配到乡镇去的x名同志,工作条件会比城市艰苦,生活环境会比校园里差,外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题,大家要做好吃苦的准备,做好迎接困难的准备。要善于执行。执行力和落实力是检验我们的唯一标准。再好的工作思路,不去落实都是一纸空文。只有真抓实干,“行必有果”,才能推动我们的事业跨越式发展。
2、要勤奋敬业。“业精于勤”。一个人成功的因素有很多,首要的就是勤奋,勤能补拙。大家走上新的工作岗位以后,要勤动嘴,不懂就问,“不耻下问”;要勤动手,不懒不闲不散,多写多练多干;要勤动腿,多深入基层,多深入实际,与群众打成一片,把“脚印”留在群众家中。
3、要勇于担当。习 讲:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。看我们年轻干部,同样要看“事不避难,勇于担当”。大家作为公务员队伍的新兵,经历少、阅历浅、经验不够丰富,履行职责必然面临更多挑战,但一定要锤炼勇于担当的精神。在重任面前,要敢迎敢接、不推不躲;在难题面前,要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,要敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,要敢作敢为、敢担责任。
四、严于律己树好形象
古人讲:“修其心,治其身,而后可以为政于天下”。年轻公务员要成就一番事业,养成良好的人格和情操极为重要。大家一定要保持头脑清醒,严格要求自己,始终做到慎言、慎行、慎独、慎微。
一是要忠于职守。要拥护党的领导,严格依法行政,注重以人为本,强化职业操守,服从和服务于党委、政府的工作大局,围绕大局思考,围绕大局行动。忠于职守,兢兢业业,干一行、爱一行、专一行。
二是要诚实守信。“人无信不立”。诚信是一个人外化于形的内在品质,是立身处世的根本。要为人诚实,做老实人,说老实话,办老实事,言行一致、不图虚荣。要公道正派,“心底无私”,胸怀坦荡,一身正气,清白做人,公道做事。要坚守信用,言出必行,表里如一。
三是要廉洁自律。“公生明,廉生威”。要时刻牢记一言一行、一举一动代表着党和政府的形象,影响着党和政府的威信,切实做到:“心正”,经得起各种考验,抵得住各种诱惑;“手紧”,不义之财不取,不法之事不干;“身直”,做到身先士卒,率先垂范。
五、多压担子强化管理
俗话说:“苗好谷一半”。年轻公务员的成长,一靠自身努力,二靠组织培养。今天,迎接新进公务员的各镇党委组织委员,市委办、市委党校、市档案局、市法院、市检察院的分管领导也来了。在此,我也向各用人单位提几点要求:
1、妥善安置。要以高度的政治责任感,落实新进公务员的安置工作,主要领导要亲自过问,分管领导具体负责,每一名公务员都要安排一名班子成员对口联系,做到政治上多关心,工作上多指导,生活上多帮助。
2、多压担子。要针对新进公务员性格特点、专业特长合理安排工作岗位。多压担子,多交任务,让他们在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志,要优先重点培养。
3、加强管理。要突出人性化服务,尽可能地提供好工作、生活条件,让他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾,让他们真正把x作为“第二故乡”,安心x、安心工作。
同志们,爱你所爱,选你所选!x欢迎你!
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