工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种。下面是小编精心整理的个人落实党风廉政建设责任制情况精选四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
个人落实党风廉政建设责任制情况1
党风廉政建设学习一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的要求,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下:
一、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
年初,根据上级党风廉政建设责任要求,我们全体党员学习了“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神,观看反腐倡廉的录像带子,强化了全体人员廉政意识,营造机关良好的反腐倡廉氛围,做到警钟长鸣。通过学习,使我牢固树立正确的权力观、人生观,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育,不断提高廉政意识,增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。
二、以身作则,作好表率,发扬艰苦奋斗的优良传统
始终保持共产党员的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放市场经济的考验。认真贯彻民主集中制原则,积极参加党风廉政建设民主生活会,勇于开展批评和自我批评,增强组织纪律观念,自觉接受组织监督,接受群众的监督,不断完善自我,超越自我。
三、廉洁自律,保持共产党员本色。
近一年来,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事,在任何时候、任何事情,都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,对照各项规定:1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;2、没有到单位报销过属于自己支付的费用;3、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
总之,一年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;能严格要求,自觉接受党内群众的监督。但我深知,党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作,需要做的工作还很多。在今后的工作中,我将进一步学习实践科学发展观,始终牢记“两个务必”,坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风,不断强化廉政意识,以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。
个人落实党风廉政建设责任制情况2
20***年,我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下,认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,进一步严明党的政治纪律,切实转变干部作风,全面推进__城区项目建设,为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司20***风廉政建设工作总结和20***作计划汇报如下:
一、20***年党风廉政建设工作总结
(一)党风廉政建设主体责任落实情况
公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,强调领导班子成员“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工,明确班子成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“统一领导,部门各负其责,员工共同参与”的领导体制和工作机制,营造人人肩上有担子,个个身上有责任的工作格局。公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门,责任具体落实到个人。
(二)落实“中央八项规定”和反对“四风”情况
20***年,我公司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动,切实加强和改进作风建设。一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作,是全面落实从严治党的重要举措,是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。
(举案例)
通过开展专项治理工作,进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节,及时建章立制,堵塞漏洞,从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。
二是完善作风建设工作制度。共梳理反对“四风”方面制度_项,修订完善制度_项,废止制度_项,已出台_项。
三是精简会议和文件简报。20***年公司组织召开的会议比往年减少,对一些会议实行并开,压缩各类工作报告和材料,提高文件材料的质量,切实改进文风,全年减少各类发文15个文号,精简各类会议_个,清理评比达标表彰等活动2个。
四是大力整治奢侈浪费行为。严格控制三公经费支出,今年我司三公经费开支同比下降___%。节假日、双休日等非工作日期间公车全部封存,没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼的情况。
五是积极开展专项清理。组织开展停止新建楼堂馆所清理
整治、清理办公用房和干部员工违规多占住房等专项工作。今年6月,因公司人员变动,再次对公司办公用房进行调整,调整后正职领导办公用房面积为__平方米;副职领导两人共用一个办公室,人均面积为__平方米;普通员工4-6人共用一个办公室,人均面积为__-__平方米。调整后的人均使用面积均符合《党政机关办公用房建设标准》规定的办公用房面积。
(三)领导干部遵纪守法和廉洁自律情况
我们严格执行领导干部廉洁自律制度,领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定,带头执行“中央八项规定”和《廉政准则》,做到自省、自律、自警和自励。一年来未发现干部员工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度,出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律,制止奢侈浪费行为,制定了《财务管理工作规则》(暂行)。修订了《领导职务消费管理制度》和《公务招待制度》,规定了公务招待对象流程原则,具有可操作性。同时,还修订完善了《员工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。
二是实行工程项目招投标制度。严格执行《招投标法》、《___政府投融资在建工程项目中标价监督管理暂行办法》、《___政府采购招投标特殊事项管理暂行规定》等规定,重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。
三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全司干部员工操办家事庆典的有关事项,明确责任,严肃纪律,实行严格的审批制度,全年小孩满月、结婚等家事的操办共_起,都实行严格的审批程序。
今年来,我司党风廉政建设工作,虽然取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要表现在:一是有些党风廉政建设责任目标落实还不到位,效果不太明显;二是个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关。为此,我们将在今后的工作中,以“创先争优”和“中国梦”主题教育活动为动力,采取得力措施,切实改进提高,开拓创新、与时俱进、扎实工作,进一步做好党风廉政、反腐倡廉及廉洁自律等各项工作,树立公司良好的社会形象。
二、20***年工作计划
针对存在的问题,结合当我司党风廉政建设和反腐败工作实际,在20***年的工作中,我们将从以下几个方面着力抓好相关工作:
(一)完成全年任务的具体目标
1、通过党风廉政建设责任制的落实,公司全体干部员工依照《党风廉政建设目标责任书》全面履行各自职责,扎实有效地推动党风廉政建工作。
2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习,强化公司全体干部员工廉洁自律意识,使其思想上、行为上与中央精神保持一致,自觉抵御工作、生活中的不正之风。
3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全,从制度上杜绝腐败的源头,把权力关进制度的笼子里。
(二)主要措施
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强公司员工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高公司员工的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成员工经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。
(三)工作建议
1、强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节,加大制度建设和创新力度,突出重点,增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节,加强人事权、财权、事权等方面的制度建设,以制度管人、管财、管事。
2、加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度,按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定,加大监督力度,在提高项目运行工作各个环节的透明度上下功夫,认真对待建设单位和社会群众公开提出的疑问和质询,及时做出相应的解释。及时处理各类信访件、举报信,坚决严肃查处反映属实的问题。
3、严查违法违纪行为。依据谁主管谁负责的原则,对于群众反映强烈的突出问题,始终保持查处问题的高压态势,通过严查违法违纪行为,整治公司干部员工行为不正之风,净化风气,促进公司良性发展。
个人落实党风廉政建设责任制情况3
江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来,江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓,就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论,使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。在黄山风景区管委会党委的正确领导下,按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求,团结务实、扎实工作,把党风廉政建设责任制落到实处,抓好全面建设,各项工作稳步有效。宾馆领导班子作风严谨,全体干部员工没有出现违纪违法的情况,党风廉政建设取得显著成绩。下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报:
一、抓学习教育,提高全员对党风廉政建设责任制的认识按照上级要求,我馆党支部把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容,切实摆上重要议事日程。成立了由总经理任组长的党风廉政建设领导小组,部门领导为成员,逐一明确责任,积极组织廉政工作有序开展。健全制度,加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施,我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度,增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力,使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上,要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行,切实增加了工作透明度,杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生;对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开,进一步深化了党风廉政建设责任制的落实,并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定,奖优评先,选拔任用的目标考核,对党风廉政建设责任制度落实情况,年终和平时都进行不定期督察、考核。基于这种认识,我们在广大干部职工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育,切实做好提高对党风廉政建设责任制的认识。
(一)是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神;学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委关于企业领导人员“三个不得”》、黄山市《党政干部廉洁自律“十条禁令”》管委会《“八用”暂行规定》等。在抓好党员干部学习教育的同时,我们还注重抓好全体员工整体学习提高,注意增强他们政策法规观念,组织他们学习岗位责任制度,开展“爱岗、敬业”教育活动,使他们在学习中提高觉悟,在学习中提高拒腐防变的能力。
(二)是抓宾馆iso14000国家示范区验收、5a创建教育。在5a创建、iso14000国家示范区验收、安全生产、生态建设、计划生育等各项工作过程中,我们教育广大干部员工提高认识,始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦,积极工作,多做贡献。针对宾馆所面临的种种矛盾和困难,教育大家时刻保持清醒头脑,要迎难而上,妥善解决矛盾和问题,在创建工作方面,严格党风廉政建设责任制,立足本职勤奋工作。
(三)是抓班子成员学习。宾馆的各项工作虽然繁杂,但班子成员始终坚持学习党纪党规,做到在学习中提高觉悟,在学习中提高自律意识,在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。班子成员不管工作多忙,每月坚持一次集体学习制度,利用集中学习的时机,交心谈心,促进了团结,营造了廉洁勤政的氛围。
二、抓班子建设,提高班子成员廉洁自律的自觉性
(一)抓班子的模范带头作用。在党风廉政建设和反腐败工作中,我们始终要求班子成员,在学习、工作、守法、执纪等方面,处处以身作则,带头廉洁自律,严以律已,严格遵守廉政准则,不滥用职权谋私。筑牢条条防线,拒腐防变,用党章约束自己,用纪律规范自己,用群众监督自己。时刻以共产党员的标准严格要求自己,在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来,不论是理论学习,还是政策法规学习,班子成员总是先学一步,带头学习掌握党纪党规,带头学习把握上级
文件精神,始终学到前头,认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用,党支部规定,凡是上级要求贯彻执行的,班子成员首先带头执行;凡是要求大家做到的,班子成员首先做到。有了这种带头作用,我馆形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系,有力地促进了党支部主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。
(二)抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人,光明磊落处事,谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中,班子成员还很自觉地接受监督,做到三个“认真”:一是认真对待监督,自觉接受监督,始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。设立群众意见箱,及时收集、处理群众反馈意见。二是认真贯彻民主集中制原则,凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项,一律按照程序提交领导班子集体研究确定,坚决防止"一言堂"和独断专行。所做各项决定实行馆务公开,并经常与员工进行沟通、谈话,了解基层情况。三是认真落实领导干部述职述廉制度,定期报告廉洁从政情况,自觉接受评议和监督。班子成员立足于三个“认真”,勤政务实、廉洁做事、扎实工作,赢得了广大干部职工的尊重。
我们能够做员工中的一份子,不管干什么工作,班子成员总是置身于员工中,做好普通一员,多做少说,多干实事,少耍嘴皮子。特别注意保护员工的切身利益,做到知人善任,为他们搭建成长地舞台,尽可能给予他们大的发展空间,对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦,有困难及时给予帮助,干部职工有病住院,党支部领导亲自前往看望。这些看似细微的工作,却赢得了广大干部职工的信任和支持。
(三)抓班子团结,树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我馆领导班子始终抓好民主集中制建设,把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则,坚持党政集体领导、齐抓共管,部门分工负责,依靠员工的积极支持和参与。领导班子成员积极支持协助党支部书
记王泽洲抓党建、搞教育,做思想政治工作,同时,王泽洲书记也积极支持各部门班子成员抓创收,抓管理,做好业务工作。班子成员始终树立全局观念,自觉维护班子的团结和统一,在思想上和行动上大家坦诚相见,相互尊重,班子成员每周开会研究一次工作,平时多交心、多提醒、多通报情况,有了问题或不同意见,党政领导及时沟通,带头开展批评与自我批评,做到大事小事勤沟通,有事无事常来往。班子的团结,促进了各项规章制度和党风廉政建设责任制的彻底落实,班子的整体形象,在广大干部员工中形成了强有力的堡垒作用,班子廉洁自律的作风,为广大干部职工树立了楷模。
三、抓制度建设,促进各项工作规范、合法、合规
多年前,我馆曾因管理制度疏漏,党风廉政建设责任制工作落实不到位,曾有经营管理混乱的教训。为此,宾馆在认真抓好经常性的遵纪守法、反腐倡廉教育,提高干部员工政治思想觉悟,树立正确的人生观、价值观的同时,还把强化制度建设,完善各项规章制度,当成贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措。杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定,坚持从自身做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。按照管委会党委、纪委的要求,结合实际,先后制定和完善了各类规章制度使宾馆各项工作有章可循,形成了规范有序、廉洁高效的管理秩序。首先,制定详细的岗位职责和规范。我们先后制定了支部书记、财务人员等岗位职责,还对宾馆业务接待费、办公经费使用等作了详细规定;将各项制度汇编、下发各部门。明确了各级领导、各个岗位的工作职责,规范了各项工作操作规程。从而使宾馆从党政领导到一般员工,都有明确的工作职责,详细的工作任务,严格的廉政纪律,达到了“有制可依、有制可行、违制必究”,使我馆的全面建设走上了规范化、制度化的轨道。
其次,坚持严格的工作纪律。一是定期召开民主生活会,开
展批评与自我批评,强化党员干部的思想作风建设,不断改造自己的主观世界,提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性,增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能,建高效廉洁的干部队伍。涉及员工的调整任用,支部始终坚持“公正、公开、公平”的原则,严格工作纪律,避免一人说了算,有效地防止了用人上的不正之风。三是党政领导廉政办事,不搞违法经营,严格遵守旅游局有关经营和财务管理等规定。在处理重大问题时,党政领导也始终从维护国家最大利益出发,杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、黄山市管委会纪委的规定,做到了党风廉政建设不走形式、不走过场,每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为;没发生收受有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。因此给长期与我们合作的单位留下了深刻的印象,并与他们建立了相互信任、相互支持的合作关系。
第三,坚持严格执行规章制度。为把各项制度落到实处,发挥制度在实际工作中应有效用,我们班子成员敢于当执纪中的“黑脸”。一是从严控制接待费的开支。我们不大吃大喝,不搞与业务工作无关的接待,不准班子成员因私接待,坚持在接待标准以下。在报销时,不论开支多少,一律实行党政“一把手”联签制度。长时间里我馆的接待费用一直控制在规定标准以下。二是从严经营管理。我馆严格经营管理、制定收费标准,从不搞人情收费,即使本单位干部职工也做到一个标准、一把尺子。2014年1-10月份,我馆经济效益不断攀升、再创新高,截止10月底,我馆已全面完成公司下达经营指标,预计全年营收将突破四千万,利润突破一千万,我们要以最大的工作热情和高度的责任心,不骄不躁,踏实工作,没有发生违纪违法情况。三是从严公车管理。在车辆使用上,不存在公车私用问题,不存在违规问题;班子成员外出开会、学习,行程严格按审批的路线走,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款旅游问题。
各位领导、同志们,以上是我馆党支部在工作中加强党风廉政建设责任制的一些做法,我们清醒地认识到我们的工作还存在许多不足,离管委会党委领导的要求还有很大距离。今后,我们将继续努力,更加严格地坚持党风廉政建设责任制,扎实做好各项工作,为黄山旅游的事业大发展做出应有的贡献!
个人落实党风廉政建设责任制情况4
今年以来,我台在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神,围绕中心,服务大局,坚持科学发展观和“从严治党”方针,进一步落实责任制,加强教育引导,完善工作机制,党风廉政建设取得了阶段性成效,为加强党的执政能力建设,促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。
我们主要做了以下工作:
一、强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制
今年以来,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一组,层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工,明确班子成员抓党风廉政建设的任务,做到任务落实,责任到人。在落实党风廉政建设责任制中,一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来,把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究,凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为,都将给予组织处理或党纪处分,以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
在落实党风廉政建设责任制的过程中,台领导班子做到严于律己、以身作则,按照“为民、务实、清廉”的总要求,树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,实行“一岗双责”,把业务工作和党建工作有机结合起来,加强调查研究,拓展思路,创新方法,结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动,进一步深化打造“三强广电”,把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍,作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓,并取得了明显成效。
二、强化廉政教育,引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。
今年以来,我们结合深入学习贯彻十七大精神,以“三为三不为”党性党风教育为抓手,进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁,作风不检点”问题的处理意见》,坚持警示促进、强化思想作风建设,推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线,重抓党员干部队伍思想作风建设,把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来,做到统一部署,统一落实,同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质,增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年,我台围绕区委、区政府中心工作,围绕百姓关注的热点、难点问题,做强时政新闻,做活经济报道,做优民生报道,做深主题报道,积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展,切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手,加强学习教育,提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头,分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章,并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质,推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制,加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性,不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进,以开展正反两面警示教育,促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样,弘扬正气。今年以来,我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等,用榜样的力量来激励人、鼓舞人;组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动,通过反面案例,教育党员干部,警钟长鸣。
三、强化监督机制,构筑拒腐防变的思想道德防线
为切实加强党风廉政建设,我台开展以“改进机关作风,打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动,建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上,还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”,建立了广播电视节目社会评价系统等制度,积极探索建立科学的政绩考核评价体系,研究党员绩效考核办法,着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制,进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上,我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权,以防止和纠正用人上的不正之风,努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年,我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗,推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目,有13人参加竞聘,经公开演讲,民主测评,最后有7位同志走上制片人的岗位,有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上,我们在成立采购中心的基础上,对日常操作程序进行细化,明确职责,统一计划,统一安排,重大项目须经党组讨论决定,实行公开监督,防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动,电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面,我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱,公开行风评议监督电话(82705661),接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措,向社会广泛征求意见,诚恳接受社会监督,虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时,进一步规范内部管理,加强了新闻工作职业道德建设,禁止有偿新闻。
为加强自身建设,台领导班子成员于 1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告,并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上,今年出资1000元支助给困难学生。为配合“公民爱心日”,我们组织了捐款捐书活动。在广大员工积极参与下,一共筹集到资金5477元,书籍203本。在第七次“春风行动”中,共捐款65400元,以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨,体现了共产党员的先进性。
四、强化舆论宣传,营造党风廉政建设“大宣教”格局
在切实抓好本单位党风廉政建设的同时,我台充分发挥广播电视的舆论作用,积极配合区委、区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动,扩大了教育覆盖面,增强了教育的渗透力。
广播电视新闻部组织精兵强将,精心策划,通过专题、专访、系列报道等形式,大力宣传各地加强机关效能建设,推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的《党风廉政之声》专题节目,重点报道党风廉政领域的正反两方面典型,并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。电视专题部开设每周一期的《党建园地》,运用电视手段,用身边的人和事对我区的广大党员进行教育,为提高党员素质,加强基层党组织建设、促进经济发展等发挥了积极作用。多管齐下的舆论强势,营造了党风廉政建设“大宣教”的格局,推进了我区的党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度,是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,以实际成效取信于民。今后,我台将坚持以“三个代表”重要思想和***书记在中纪委全会上的重要讲话为指导,对照萧山经济社会发展总体目标,结合广电实际,着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育,干部职工队伍的思想素质有明显提高,精神状态有明显改善,作风纪律有明显加强,进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民,在全台形成围绕中心搞宣传、同心同德促发展的良好氛围,深入打造“三强广电”,为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。
http://m.xunbaoguo.com/sucaijinju/42044/