第四季度按照市委、纪委关于落实党风,廉政建设的部署和要求,深入贯彻党的十九大精神,贯彻***总书记系列重要讲话精神,立足我局实际,强化措施,狠抓落实,积极主动地研展工作,使我局出现了党风廉政建设与环保工作齐头并进、协调发展的良好局面,有力地促进了社会各项事业的健康发展。现将20***年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)强化领导,全面落实党风廉政建设责任。
严格落实“一岗双责”责任,按照主要领导负总责、分管领导分块抓、股室具体抓的工作原则,做到一级抓一级、层层抓落实、人人明责任,深入推进党风廉政建设。一是抓责任到位。按照“一岗双责”要求,严格对照党风廉政责任状内容,由领导带头对标对表工作责任,细化工作措施,确保责任落实到人。二是抓落实。党组积极听取各级巡视、督查、检查、巡察、审计等反馈问题整改情况,确保时限内完成。同时积极开展交心谈心及提醒谈话,积极开展挂联基层党组织工作,深入调查党风廉政工作开展情况。
(二)加强教育,提高干部职工廉洁自律意识。
1.强化学习。利用党组理论中心组学习、党支部学习、干部职工学习等,重点学习《***谈治国理政(第三卷)》《中国共产党党组工作条例》《怒江州扶贫领域违纪违法典型案例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等,确保干部职工政治理论、法律学习得到加强。专题研究党风廉政建设工作2 次、意识形态工作1次,并加大督促检查力度,做到组织领导到位、措施落实到位。率先垂,带头增强“一岗双责”意识,开展集体廉政谈话1次,上廉政党课1次,开展党风廉政宣传教育活动、学习4次,对照检视1次,认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
2.开展警示教育。按照要求,组织开展孙小果案、重大统计违纪违法案件“以案释法”警示教育,学习***总书记关于统计工作重要论述及中央有关文件精神、统计典型违法案例等。通过警示教育,加强了党员特别是领导干部的法纪教育,教育引导广大党员特别是领导干部增强法纪意识,决不逾越红线;
(三)抓好党建,全面发挥党员的模范带头作用。
推广使用“云岭先锋”、“学习强国”手机APP,使用率达100%。严格执行“三会一课”制度、组织生活制度、谈心谈话制度等。推行党务信息公开和“云岭先锋”志愿服务,设立党务公开专栏。六是全面推广“5+1菜单式支部主题党日”“党员政治生日”活动,根据“5+1”支部主题党日,每月制定方案,丰富党支部学习内容和党组织活动形式,充分调动党员活动积极性,党员政治生日,开展谈心谈话;全面规范落实“积分评定”“党费日”制度。
(四)坚决纠正形式主义和官僚主义。以开展“行政效能大提速”活动为抓手,从严查纠知行不一、只说不做之风,从严查纠报喜藏忧、弄虚作假之风,从严查纠不切实际、简单机械之风,从严查纠隐形变异、享乐奢靡之风,从严查纠特权思想和特权现象,坚决整治“门好进、脸好看、事难办”、“用会议落实会议”、“表太多调门高、行动少落实差”等问题。开展“转变工作作风改善发展环境建设年”行动,大力倡导干在实处、走在前列,着力纠正党员干部爱惜羽毛、回避矛盾、慵懒无为、落实不力、效率低下等问题,在全局系统营造改革创新、务实高效、优质便民的良好政务环境。
(五)加强廉政风险防控工作,严格遵守制度。
一是对照八项规定内容,开展重要人员、重要岗位分析排查工作,用防范风险机制,防止出现违反规定行为。二是紧盯分管领导、办公室、财务室等重要岗位执行工作,建立从严审核制度,严格审批流程,遵守财经制度,下乡、出差、文件发文、会议安排部署、接待、公车等工作做到从轻从简,严守八项规定。
二、存在的问题和不足
一是少数党员作风转变不到位,不作为、慢作为现象还存在;二是有的组织观念淡薄,自由主义思想还存在;三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己,对待工作不闻不问。
三、下一步工作重点
(一)提高学习能力。一是深入学习十九届五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是继续强化学习法律法规。加强《民法典》等法律法规,以及业务知识,做好依法行政,不越法律红线
(二)强化“一岗双责”落实。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,加强党员干部日常教育、管理和监督;格落实中央八项规定精神及其实施细则,大力弘扬厉行节约、爱惜粮食的传统美德,坚决杜绝“舌尖上的浪费”;时刻把纪律规矩挺在前面,严守政治纪律政治规矩,持续涵养风清气正的政治生态。
党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20x年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识
今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举,狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”,树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。
四、加强督查,促进工作成效
制定了《20x—20x年惩治和预防x体系实施方案》,并进行责任分解,开展经常性的督查和检查,促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督,严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实,党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及x、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。截至目前,接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县x代表建议、政协委员提案35件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
20***年,在区委、区政府和主管局的正确领导下,我充分认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要意义,认真执行党风廉政建设责任制,取得了较好成绩,现将个人20***年党风廉政建设责任制工作情况总结如下:
一、认真努力学习,提高对党风廉政建设责任制重要意义的认识
20***年,作为区土地***中心主任,我要全面落实党风廉政建设责任制,确保自己清正廉洁,才能做好各项土地***工作,无违纪违规现象,不发生腐败事件,让党和政府放心,让人民群众满意。
二、严格要求自己,全面落实党风廉政建设责任制
1、改进工作作风,提高自身综合素质。20***年,我按照区委、区政府的廉政工作精神,认真学习中央“八项规定”、“六项禁令”和《廉政准则》中的8个禁止与52个不准,参加了区部署的“党风廉政建设工作”、“转作风、促增长”主题实践活动和“廉政文化进基层”三项活动,对照党章精神和廉政工作要求,撰写了改进工作作风个人剖析材料,采取有效措施对存在的不足问题加以整改提高,以此提高自身综合素质,为更好地执行党风廉政建设责任制打下扎实基础。
2、采取有效措施,强化党风廉政建设责任制。我明确20***年党风廉政建设工作目标,与各科室签订《党风廉政建设责任书》,始终把党风廉政建设与中心各项工作结合起来,做到同研究、同布置、同检查,有效推进党风廉政建设深入发展。我作为中心党风廉政建设第一责任人,认真履行“一岗双责”,确保同时做好***和党风廉政建设工作,做到***和党风廉政建设工作两不误,两促进。
3、严格要求自己,防范产生“四风”问题。我要求自己切实做到:一是树立公仆意识,深入基层开展工作,加强与群众的沟通联系,掌握群众所思所想,全心全意为群众服务。二是召开会议要严谨会风,直面问题,针对性强,不讲空话套话,有事实数据,落实工作措施,通过会议有效解决实际问题。三是工作中不搞独专独行,有事与同事协商,尊重同事意见,共同推进工作发展。四是关心职工的学习、工作、生活,帮助职工解决各类困难和问题,积极为职工办实事,做好事。
三、做到身体力行,落实党风廉政建设责任制取得良好成绩
我身体力行,认真执行中央廉洁自律各项规定,自觉抵制腐朽思想的侵袭,带头过好名位关、权力关、金钱关、美色观、人情关,正确处理好个人与组织,家庭与工作的关系,不贪脏枉法,不徇私舞弊,不奢侈浪费,克服“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”这“四风”问题。没有搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”;没有超编制、超标准配备使用小汽车;没有以开会、考察、研讨、培训等名义搞变相公费旅游;没有以各种名义用公款互相宴请和送礼;没有参加用公款支付的高消费娱乐活动;没有在公务活动中超标准接待,用公款大吃大喝;使自己切实做到清正廉洁,无违纪违法现象,获得上级领导的肯定和群众的满意。
20***年,我作为区土地***中心主任,在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,认真学习,努力工作,严格执行党风廉政建设责任制,取得了良好成绩,包括我自己和中心全体人员没有违反廉政准则,出现各种“四风”问题,有效推动中心各项工作发展。在取得成绩的基础上,我要继续加强学习,提高自己思想认识,进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,持续推进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入发展,确保风清气正的良好氛围,按照区委、区政府和主管局的工作精神和决策部署,全面做好***工作,为促进全区经济社会发展,作出自己应有的努力和贡献。
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